旧金山时间的6月16日上午9点（北京时间次日0点），马斯克首次以未来老板的身份，面见了推特全体员工。

他以视频电话的方式出现在推特7500名员工的面前——据参与连线的媒体称：”还迟到了10分钟“。

会议上，在每一位老板都必不可少的“展望未来”环节上，马斯克毫不掩饰他对微信的称赞。

“人们基本生活在微信上。”马斯克这样说，并表示这样的情况就是自己对推特的一种愿景。

此外，另一个期望就是将推特的日活群体扩大到10亿——而截止到今年3月为止，推特平均不到2.5亿的用户日活的4倍。

而作为一个众所周知的“言论自由者”，马斯克在推特的内容审核上也展现出了相似的立场。他认为Twitter应该允许何种立场和类型的内容，应该允许用户说“相当离谱的事情”，还表示最具包容性的做法就是“让所有人都上Twitter”。

当然，马斯克也补充道：这并不意味着推特要主动推送，用户肯定有权过滤掉自己反感的内容。

在所有问题中，推特员工们最关心的就是远程工作的问题。

两年前，推特开始允许全职远程工作，但新老板马斯克却曾经有过要求特斯拉员工每周回到办公室工作40小时，否则就辞职的举措，这引起了不少员工的担忧。

谈及远程工作的问题时，马斯克不出所料地坚持了他一贯秉持的观点：他个人强烈倾向于亲自工作，当然如果有人“工作出色”，那么也可以继续远程工作。

另一个最关心的问题就是“改朝换代”之后的裁员，马斯克对此没有做正面回答。

他只是表示公司现在的成本超过收入，确实需要”变得更加健康“，但只要是做了贡献的员工就不应该担忧这个问题。

谈话中途，马斯克还话题一转，简短地谈到了外星人、宇宙和人类意识，他说自己并没有看到过外星人的任何实际证据。

但甚至直到谈话结束，他都没有明确说明自己是否要担任推特的CEO，在看似消极的”成为CEO后肯定就会有一堆杂事要做“之后，又表示“但显然，大家确实需要听我的。”

推特内部员工普遍态度消极

会议结束后，两位匿名的推特员工向华尔街日报描述了公司内部的反应，他们说，推特内部使用的即时通讯软件Slack上，充斥着员工们对马斯克发言的愤怒和失望，尤其是他在会议上对裁员的暗示。

顺带一提，马斯克还给这条泄露的推特内部员工聊天记录点赞并留言“interesting”：

事实上，在周四的这次会议之前，推特员工就已经连续数月在公司内部发出强烈抗议——这场440亿美元的收购使得公司在数月之内一直处在舆论漩涡的中心，随着马斯克在处理这笔交易时反复无常的决定，推特的股价也不断起伏。

匿名员工表示，股价的变动，以及马斯克在社交平台上对公司的内容、产品、还有数位高管的批评，都打击了员工的士气。

推特内部一位匿名经理对华尔街日报表示，甚至在会议召开之前，经理们就已被要求将业绩不佳的员工赶出公司。

而在这次会议之后——据两位匿名员工的表述——马斯克非但没有安抚公司的员工，反而似乎再次激怒了他们，员工们正在权衡，想要说出自己的想法，又担心因此遭到报复。

甚至在会议当天，马斯克旗下的另一家公司，著名的民营航天制造商和太空运输公司SpaceX还被媒体The Verge披露，内部工作人员起草了一封公开信，称马斯克在推特上的诸多行为让他们感到“分心和尴尬”。